PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N. 64.056-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14. CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO 1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER Vivenciar a Identidade Organizacional da Associação Reabilitar: Incorporar e promover os valores, missão e visão da Associação Reabilitar em todas as atividades hospitalares, garantindo que uma equipe médica e multiprofissional esteja alinhada com os princípios da organização para oferecer um cuidado humanizado e de qualidade. Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade; Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal; Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gestão, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho; Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento; Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre; Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas; Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento; Monitorar o processo de férias dos colaboradores, desde a comunicação e o planejamento até o controle no sistema, assegurando o cumprimento da legislação e das políticas organizacionais. Realizar treinamento de Integração de novos colaboradores; Acompanhamento dos processos de afastamento junto ao SESMT; Acompanhar status de processos via SEI; Participar da elaboração dos documentos setorial conforme diretrizes da instituição; Realizar treinamentos referente aos processos de gestão de pessoas quando solicitado; Realizar conferência das informações de envio para folha de pagamento; Acompanhar, analisar e realizar o envio das escalas da equipe médica e de enfermagem para a Secretaria de Saúde do Piauí-SESAPI. Organizar reuniões mensais de resultados para apresentação aos gestores do setor. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos; Desejável conhecimento no sistema Sênior; Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses comprovada. Pós-graduação na área; Conhecimento intermediário em Pacote Office. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: R$ 3.020,37; Benefícios: Vale-transporte, conforme política institucional, plano odontológico e alimentação em local de trabalho. Nossa principal forma de comunicação será por email, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Para mais informações, o edital esta em anexo. Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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