O Analista em Gestão é responsável por apoiar a estruturação, otimização e acompanhamento do modelo de gestão da organização, com foco na melhoria contínua e eficiência dos processos empresariais. Este profissional desempenha um papel crucial no desenvolvimento e implementação de rituais de gestão, construção de indicadores de desempenho e acompanhamento da execução dos processos, garantindo que as operações estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Desenvolvimento e Implementação do Modelo de Gestão:  Auxiliar na definição, aprimoramento e implementação de modelos de gestão que atendam às necessidades estratégicas da empresa.  Garantir a integração entre as áreas da empresa, promovendo um modelo de gestão que favoreça a comunicação, colaboração e alinhamento de objetivos.  Gestão de Processos:  Desenhar, revisar e otimizar processos internos, promovendo eficiência operacional e a eliminação de desperdícios.  Mapear, documentar e garantir a padronização dos processos, buscando soluções que aumentem a produtividade e melhorem a experiência interna e externa.  Desenvolvimento e Acompanhamento de Indicadores de Gestão:  Construir e definir indicadores de desempenho (KPIs) que permitam o acompanhamento preciso das metas e resultados da organização.  Acompanhar os indicadores de forma contínua, realizando análises de desempenho e propondo ações corretivas ou de melhoria quando necessário.  Gestão de Rituais e Ciclos de Gestão:  Estruturar e coordenar os rituais de gestão (como reuniões de acompanhamento, apresentações de resultados, etc.), assegurando que sejam eficazes e cumpram seus objetivos.  Garantir que todos os ciclos de gestão (mensais, trimestrais, anuais) sejam bem conduzidos e que as decisões tomadas sejam alinhadas às estratégias da empresa.  Consultoria Interna e Capacitação:  Apoiar as lideranças na implementação de boas práticas de gestão, oferecendo consultoria em processos de gestão, indicadores e rotinas.  Contribuir com a capacitação das equipes, disseminando boas práticas de gestão e técnicas para a construção e acompanhamento de indicadores.  Melhoria Contínua:  Promover a cultura de melhoria contínua através da revisão periódica de processos e indicadores, sugerindo ajustes necessários para garantir a evolução dos resultados.  Realizar estudos e análises de mercado e tendências para garantir que as práticas de gestão da empresa sejam sempre inovadoras e competitivas.  Requisitos: Conhecimento de metodologias de gestão, como Gestão por Processos, Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis.  Conhecimento em metodologias de melhoria contínua  Experiência com ferramentas de gestão e softwares de gestão empresarial (ERP, BI, etc.) será um diferencial. Graduação Completa preferencialmente em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.  Experiência em funções de gestão, com foco em melhoria de processos, indicadores de desempenho e implementação de modelos de gestão. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PLR -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Gympass -. Vale Alimentação/Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral