Principais Responsabilidades: Análise de Processos: Examinar minuciosamente os processos operacionais existentes, identificando gargalos e áreas de melhoria. Desenvolvimento de Soluções: Propor e implementar soluções para otimizar a eficiência e reduzir custos. Monitoramento de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho chave (KPIs) para avaliar o progresso e identificar áreas que precisam de atenção. Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho operacional, incluindo análises e recomendações. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como logística, produção, vendas finanças e RH, para garantir uma abordagem integrada. Documentação de Processos: Criar e manter documentação clara e atualizada dos processos operacionais. Suporte a Tomada de Decisão: Fornecer informações e análises para auxiliar a gestão na tomada de decisões estratégicas. Implementação de Melhorias: Acompanhar a implementação de mudanças e garantir que as melhorias sejam efetivas. Gestão da Qualidade: Assegurar que os processos operacionais atendam aos padrões de qualidade estabelecidos. Otimização de Fluxos de Trabalho: Contribuir para a otimização do fluxo de trabalho entre diferentes departamentos. Controle de Custos: Acompanhar e controlar os custos operacionais, buscando reduzir despesas desnecessárias. Identificação de Falhas: Detectar falhas nos processos e propor ações corretivas. Estabelecimento de Padrões: Definir padrões de qualidade para os processos operacionais. Habilidades Necessárias: Análise: Capacidade de analisar dados, identificar problemas e desenvolver soluções. Comunicação: Habilidade para comunicar informações de forma clara e eficaz. Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com diferentes áreas da empresa. Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas operacionais. Conhecimento em Ferramentas: Familiaridade com ferramentas de análise de dados e gestão de processos. Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos de implementação de melhorias. Conhecimento do Negócio: Compreensão do funcionamento da empresa e dos processos operacionais. Exemplos de Atividades: Analisar o fluxo de trabalho de um centro de distribuição para identificar gargalos na entrega de produtos. Desenvolver um novo processo para otimizar o recebimento de pedidos de clientes. Monitorar os indicadores de desempenho de um call center para identificar áreas de melhoria no atendimento. Elaborar relatórios sobre o desempenho de uma linha de produção para identificar possíveis falhas. Colaborar com a equipe de logística para otimizar o roteamento de entregas. Participar de reuniões com a gerência para discutir a implementação de melhorias nos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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