Atividades e atribuições: - Construir o orçamento anual de pessoal da empresa, considerando toda manutenção de custos necessária e revisões de quadro. (orçamento em excel) - Monitorizar e analisar os custos relacionados com a folha de pagamento, benefícios, prémios, encargos fiscais e outros custos trabalhistas. - Acompanhar e gerir o orçamento destinado à folha de pagamento e custos de pessoal, identificando desvios e propondo ajustes quando necessário. - Criar relatórios regulares sobre os custos de pessoal para auxiliar no controlo orçamental e na tomada de decisões estratégicas. - Realizar previsões de custos de pessoal com base em análises de tendências, mudanças de legislação trabalhista e revisões salariais. - Propor estratégias de otimização de custos de pessoal, como análise de benefícios, horas extras, contratos de trabalho e políticas de remuneração. - Suporte à gestão de RH: Colaborar com a equipe de recursos humanos para garantir que as estratégias da área estejam alinhadas com os objetivos financeiros da empresa. - Alta interação com a equipe de planejamento financeiro, folha de pagamento e lideranças para análises e justificativas orçamentárias. Pré-requisitos: - Experiência com orçamento de custo de pessoal (elaboração e acompanhamento); - Conhecimento dos subsistemas de RH (perfil generalista); - Conhecimento de contabilização de folha de pagamento (desejável); - Excel Avançado; - Power BI (será um diferencial). Benefícios: -. Parceria com universidades e escolas -. Parceria com SESC -. WellHub -. Plano de saúde para PET -. 15% de desconto nas lojas do Grupo St. Marche -. Kit Maternidade / Paternidade -. VR -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Gympass -. PPR -. Convênio farmácia -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Contábil, Finanças, Economia - Finanças