Analista de People Analytics JR Atuar na área de Recursos Humanos, responsável pela governança de dados e melhoria de fluxos das áreas de Administração de Pessoal, SESMT e Relações Trabalhistas. O foco central é garantir a acuracidade das obrigações acessórias (eSocial), monitorar passivos trabalhistas e automatizar indicadores de saúde e segurança. Este profissional atua na camada de inteligência operacional, transformando o histórico funcional e clínico em relatórios de risco, dashboards de custos e fluxos automatizados que garantam o compliance legal da organização. Responsabilidades: Monitora e audita mensalmente as inconsistências entre o sistema de folha de pagamento, ponto eletrônico e o portal do eSocial. Estrutura e atualiza painéis de indicadores de afastamentos, acidentes de trabalho e vencimentos de exames (ASO). Cria fluxos automáticos para tarefas repetitivas, como alertas de vencimento de férias, notificações de exames periódicos e coleta de assinaturas digitais. Mapeia os principais motivos de reclamações trabalhistas e as provisões financeiras da empresa. Elabora relatórios mensais de variação de custos (folha, encargos, benefícios e horas extras). Requisitos: Graduação nas áreas de Tecnologia, Administração ou Engenharia de Produção. Experiência prévia em análise de dados ou funções correlatas. Excel Intermediário. Conhecimento em SQL. Conhecimento Macros e VBA. Requisitos Desejáveis: Conhecimento em ferramentas de low-code será considerado um diferencial. Benefícios: Vale transporte; Seguro de vida; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico Metlife; Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados); Participação nos resultados (PPR); Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); Parceria com escolas de idiomas; Parceria com SESC; Parceria com Lavemcasa (Lavanderia); Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal