Localização: Ribeirão Preto Área / BU:  HRBS NBS Ribeirão Preto Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 – 17:40. Reporte: Coordenação folha de pagamentos  Modalidade: Híbrido em Ribeirão Preto - SP ou Teletrabalho   Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.   Conhecimentos necessários Obrigatório Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia ou afins; Mandatório Espanhol Intermediário/avançado; Desejável Inglês Intermediário; Desejável conhecimento sistema SAP módulo Folha de Pagamento. Desejável conhecimento de Power BI e ferramentas de automação; Mandatório Excel; Foco em resultado; iniciativa; foco nos detalhes (garantia de qualidade); proatividade; trabalho em equipe, gestão de tempo, melhoria contínua, raciocínio logico e comunicação assertiva.   Principais atividades: • Validar e garantir os cálculos corretos e processamento da folha de pagamento década, quinzenal e mensal, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais. • Verificar e validar as informações jornada laboral, admissões, demissões e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha. • Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária do mercado colombiano, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes. • Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, fornecendo as informações e documentos necessário. • Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão. • Realizar o processamento e controle dos repasses para fornecedores relacionados à folha de pagamento, tais como sindicato, órgãos governamentais, temas legais, entre outros. Isso inclui garantir que os repasses sejam feitos de acordo com as políticas e regulamentações internas e externas, além de manter registros precisos e atualizados. • Além de ser capaz de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e software relacionados, além de ter habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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