Missão da posição Apoiar na maximização do volume de negócios da empresa, por meio de desenvolvimento, acompanhamento e suporte em projetos da área de Distribuição. Elaboração de materiais de boas práticas de uso em sistemas de Distribuição, elaboração e análise de relatórios de Performance, Suporte regional e treinamentos sobre canais de Distribuição. Principais atribuições e responsabilidades • Apoiar no desenvolvimento e implementação de projetos de Distribuição com foco comercial e inovação. Suportar hotéis e equipes na adoção de ferramentas e canais de distribuição. Realizar análises e relatórios de performance para tomada de decisão. Desenvolver e otimizar canais e parceiros regionais de distribuição. Garantir a paridade tarifária entre canais e acompanhar KPIs estratégicos. Atuar com visão de produto, propondo melhorias em sistemas e processos. Interagir com áreas como Vendas, TI e Marketing, liderando projetos e negociações. Transformar demandas técnicas em soluções comerciais com foco em resultados. Monitorar tendências de mercado e evolução dos canais digitais. Responsável por projetos em nível Américas, exigindo inglês fluente e espanhol desejável. Pré-requisitos obrigatórios: • Superior completo – Hotelaria e Administração de empresas; • Desenvolvimento ou participação em Projetos Multidisciplinares; • Realização de treinamentos; • Conhecimento em Revenue Management e Distribuição; • Conhecimento em sistemas Hoteleiros (PMS, TARS, CRS, RMS e outros); • Conhecimento em negociações, cálculos e indicadores; • Conhecimento em Metodologias de Projetos; • Conhecimento em ambiente comercial hoteleiro; • Idioma – português e inglês - Fluência na fala e na escrita. Pré-requisitos desejáveis: • Experiência em Treinamento e/ou Consultoria; • Conhecimento em Excel Avançado (VBA); • Conhecimento em Power BI e (ou) Tableau; • Idioma – espanhol – avançado; • Experiência - 03 – 05 anos em posição de Distribuição e Vendas. Competências/Habilidades o Relacionamento interpessoal o Orientação Positiva o Autodesenvolvimento e Autogerenciamento o Resolução de Problemas e Tomada de Decisão o Liderança e Engajamento da Equipe o Desenvolvimento de Pessoas o Comunicação o Planejamento e Visão de Futuro o Foco no cliente o Conhecimento do Negócio o Melhoria do Negócio o Visão Resolutiva o Orientação para Resultados o Proatividade o Capacidade Analítica o Persuasão o Sentido de Relacionamento o Senso Crítico o Negociação o Gestão de prazos Modelo de trabalho: 3 x presencial em Pinheiros; Benefícios: Convênio saúde e odontológico Bônus anual Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional Sistema híbrido Gympass Seguro de vida Rembolso Farmácia PAP PAC

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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