Empresa atuante no segmento de call center com foco em cobrança, com alto volume de operações e necessidade constante de reposição e expansão de equipes. Resumo sobre as atividades ???? O(a) profissional será responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção para vagas de call center (cobrança), desde a triagem de currículos até a entrega dos candidatos finalistas ao cliente, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil solicitado.  Atuação em ambiente de alta demanda, com múltiplas vagas simultâneas. Salário e benefícios ??? Faixa salarial: a combinar.  Benefícios: a combinar. Escala ? Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h, com intervalo das 12h às 13h. Local de trabalho ??  Barra funda  ?? Presencial Requisitos ? Experiência comprovada em recrutamento e seleção para call center, especialmente cobrança; Vivência sólida com alto volume de vagas; Boa comunicação ???, organização ?? e senso de prioridade; Capacidade de atuar com prazos curtos e múltiplas demandas simultâneas ??

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção