O profissional de RH deve ter uma visão clara dos objetivos da empresa. Além disso, ele precisa trabalhar junto com outros departamentos para identificar as habilidades necessárias para o preenchimento das vagas. Atividades: Realizar triagem de currículos, atuar com recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais e outros níveis. Efetuar o alinhamento de perfil comportamental e técnico necessário para o preenchimento das vagas junto ao gestor responsável, fazer entrevistas presenciais e online para os estados RS /SC e PR. Acompanhamento do processo seletivo junto a área requisitante até o fechamento da posição, bem como feedback aos candidatos. Manutenção do controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. Manutenção de indicadores da área, avaliação do contrato de experiência, contribuição para melhor assertividades nos processos de recursos humanos. Encaminhamento da documentação admissional para o departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento. Conhecimento pacote office. Experiência anterior nas atividades relacionadas. Salário + VR+ VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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