Estamos em busca de um(a) profissional de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e completa nos processos seletivos da companhia. Se você é analítico(a), gosta de trabalhar com pessoas e deseja impactar diretamente na construção de times de alta performance, essa oportunidade pode ser ideal para você. Principais Atribuições: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas da empresa, garantindo uma experiência positiva para candidatos e clientes internos; Aplicar metodologias de avaliação, incluindo entrevistas individuais e em grupo, triagem de currículos e análise de fit cultural; Elaborar pareceres técnicos que apoiem gestores na tomada de decisão; Atuar em parceria com os líderes para entender necessidades de contratação e propor soluções estratégicas. Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, ampliando sua visibilidade no mercado de talentos; Realizar entrevistas por competência alinhadas aos objetivos e valores da empresa; Monitorar e analisar métricas de recrutamento, gerando relatórios e insights para melhorias contínuas; Utilizar ferramentas de gestão de recrutamento (ATS). Habilidades e qualificações necessárias: Ensino superior completo em Psicologia ou áreas correlatas; Perfil ágil, orientado a resultados e confortável em ambientes dinâmicos; Conhecimento sólido em entrevista por competências; Excelente comunicação e habilidade de relacionamento, atuando como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores; Forte capacidade de organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas demandas simultâneas; Experiência com ferramentas de gestão de talentos (ATS); Vivência em acompanhamento de métricas de recrutamento e elaboração de relatórios com insights e oportunidades de melhoria; Benefícios: -. Assistência Odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção