Proposito O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança no segmento de mineração. Atuará como facilitador entre as necessidades das áreas operacionais e as práticas de Recursos Humanos, garantindo contratações assertivas, alinhadas à cultura organizacional e aos requisitos técnicos do negócio. Responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (triagem, entrevistas, pareceres e fechamento). Realizar entrevistas por competência e prezar pela experiência de candidatos internos e externos. Mapear perfis junto às lideranças, atuando de forma consultiva e entendendo as necessidades técnicas das áreas (mina, planta, manutenção, SSMA, geologia, entre outras). Apoiar na estruturação e acompanhamento do plano anual de contratação. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, SLA, qualidade da contratação, turnover inicial). Participar de iniciativas de melhoria contínua em processos de R&S e RH. Auxiliar nas demandas de integração de novos colaboradores e relacionamento com candidatos. Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada em processos de Recrutamento e Seleção, conduzindo etapas de ponta a ponta. Vivência em ambientes industriais, operacionais ou de alta complexidade, com capacidade de lidar com múltiplos perfis simultaneamente. Domínio de entrevistas por competência e técnicas de avaliação comportamental. Habilidade para atuar de forma consultiva junto às lideranças, realizando alinhamento de perfil e trazendo insights relevantes sobre mercado e pipeline. Capacidade de organização, autonomia e gestão de demandas com senso de urgência. Disponibilidade para visitas a campo/unidades operacionais e interação direta com áreas de mina, planta e manutenção. Desejáveis Formação em Psicologia (diferencial por base teórica em avaliação de perfil e comportamento). Vivência no segmento de mineração ou em empresas de grande porte. Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de RH. Experiência em mapeamento de perfis técnicos (manutenção, operação de mina, produção, SSMA, geologia, etc.). Benefícios: -. Plano de saúde -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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