Atividades: Administrar processo de recrutamento e seleção, atração de pessoal, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas de seleção por competências, pareceres de candidatos, alinhamento de perfis, feedback aos candidatos, testes de perfil comportamental, recrutamento interno, entre outros. Desenvolver os Gestores para a seleção, acompanhamento, treinamento e retenção de talentos Controlar indicadores da área de Recursos Humanos Requisitos: Experiência nos processos de recrutamento e seleção e entrevista de seleção por competência; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção; Bons conhecimentos de informática (word, excel, canva, internet).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga