COMO SERÁ O SEU DIA A DIA? • Realizar as atividades de recrutamento e seleção para preenchimento de vagas de baixa e média complexidades, analisando as vagas em aberto, estudando os perfis, buscando e fazendo a triagem de currículos, selecionando os candidatos potenciais, convocando para entrevistas ou dinâmicas de grupo; • Realizar processos seletivos internos, atuando na promoção da divulgação interna de vagas em aberto, utilizando dos meios estabelecidos pela organização, analisando e contatando os potenciais candidatos elegíveis para o processo seletivo, entrevistas e testes requeridos, acompanhando análises e aprovações para promoções ou transferência de colaboradores; • Identificar e selecionar fontes de recrutamento, utilizando meios como seleção de currículos pelo site da organização ou sites convencionais e contratados para recrutamento de candidatos a vagas de baixa e média complexidades; • Realizar a triagem e avaliação de candidatos a vagas de baixa e média complexidades, através de entrevistas e testes pertinentes, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação para o cargo; • Realizar a triagem e avaliação de candidatos a vagas de baixa e média complexidades, através de entrevistas e testes pertinentes, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação para o cargo; • Atualizar o relatório de controle das vagas em aberto, em andamento e fechadas, efetuando a gestão o controle através de relatórios e planilhas, visando acompanhar o andamento dos trabalhos e manter os gestores informados sobre os indicadores do andamento das vagas; • Contatar o candidato aprovado, apresentando proposta de remuneração, fornecendo informações sobre data de inicio e benefícios; • Preparar formulários e planilhas, coletando informações, verificando dados, índices e indicadores, bem como elaborar planilhas de cálculos, organogramas e fluxogramas da área e apresentações; • Gestão de Projeto de Diversidade & Inclusão, especialmente em Projeto Aprendiz, realizando abertura e divulgação de vagas de aprendiz nível Brasil, interagir com instituições de ensino e entidades parceiras, confeccionar contratos de aprendizagem juntamente com os parceiros, acompanhamento do projeto; • Receber e conferir e as notas fiscais do departamento de recrutamento e seleção, realizando o o lançamento no sistema TOTVS e TaxID, acompanhamento do processo de pagamento das notas fiscais, verificando os prazos e os status dos pagamentos. O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA? • Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Pacote Office Intermediário; • Desejável experiência em Recrutamento e Seleção; • Desejável experiência em Projetos de Diversidade & Inclusão; • Disponibilidade para atuar 3x presenciais na Vila Leopoldina. Benefícios: -. Vale-transporte -. Desconto em produtos -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale refeição flexível -. Totalpass -. Programa de saúde e bem-estar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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