Contratação inicialmente temporária, com possibilidade de efetivação. Perfil esperado / requisitos - Superior completo - Conhecimento em R&S, Gestão de Processos e Cotas Estudantis (Jovens Aprendizes e estagiários). - Pacote office: Intermediário, Word e Excel. - Conhecimento em plataformas ATS. Principais Responsabilidades: - Realizar entrevistas, triagem de currículos e aplicação de testes em vagas. - Controlar vagas abertas, em andamento e fechada. - Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. - Realizar feedback, dando devolutiva positiva ou negativa aos candidatos que participaram de processo seletivo, interno e/ou externo. - Realização de dinâmicas de grupo em processos de entrevista. - Apoiar em processos burocráticos, com a área administrativa de pessoas (DP) em tratativas de documentos de admissão. - Apoiar com programas e contratações de estagiários e jovens aprendizes. - Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. - Acompanhar as métricas e indicadores chave de desempenho da área, utilizando plataformas de ATS. - Acompanhar as contratações via consultoria, realizando entrevistas e controles. - Assegurar o pagamento de fornecedores pertinentes a responsabilidade de R&S Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção