Responsabilidade: Conduzir todo o processos seletivos para diferentes posições, indo desde o alinhamento de perfil com o gestor, até a etapa de pré-admissão do novo colaborador; Desenvolver parceria com canais para diversos tipos de posições; Gerenciar todo o funil de recrutamento, buscando ativamente os profissionais; Utilizar dados para identificar e mensurar as dificuldades no funil de contratação; Trabalhar com report de informações sobre a área atendida; Apoiar na estruturação e condução da trilha do colaborador na empresa, com ações para onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e offboarding; Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Habilidade analítica para construção e interpretar dados e gerar insights estratégicos. Vivência com implantação e suportar demandas da área de RH; Experiência generalista nos sistemas de RH; Desejável que tenha atuação em RH de empresas de birô de atendimento Benefícios: -. Vale-refeição diário de R$ 28,00 -. Vale Transporte -. Assist. Médica Sul América (após 90 dias) -. Gympass (após 90 dias) -. Convênio Farmácia (após 90 dias) -. Ginástica Laboral às sextas-feiras para recarregar as energias! -. Convênio com o SESC

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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