RESPONSABILIDADE Condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis, desde o alinhamento da vaga até a finalização da contratação; Divulgação de vagas em diferentes canais e triagem de currículos; Realização de entrevistas por competências (presenciais e/ou online); Aplicação e correção de testes ou avaliações comportamentais e técnicas; Elaboração de pareceres e apresentação de candidatos aos gestores; Apoio em ações de employer branding e atração de talentos; Controle e acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção. REQUISITOS Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte; Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação; Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais; Bom relacionamento interpessoal, organização e proatividade. REMUNERAÇÃO Salário + VA (R$ 170,00) + VT ou Auxilio Combustível; PLR 2x / ano; Convênio Médico (após período de experiência); Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 18:00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção