O quê?
Onde?

Analista De Recrutamento E Seleção

4,4
356 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
Ontem

MISSÃO: será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo eficiência, qualidade na experiência do candidato e alinhamento com as necessidades estratégicas da empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks. Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais com profundidade e clareza. Atrair talentos por meio de busca ativa, mapeamento de mercado e uso estratégico de ferramentas de sourcing. Participar de reuniões de alinhamento com gestores, garantindo a compreensão do perfil técnico e comportamental. Manter gestão estruturada do funil - volume, prazos, etapas e conversões. Conduzir experiência do candidato de forma humanizada, consistente e ágil. Apoiar as iniciativas de melhoria contínua em recrutamento, como padronização de entrevistas, novas ferramentas, inteligência de mercado. Atuar em parceria com áreas de negócio e RH para reduzir tempo de fechamento e aumentar a assertividade das contratações. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Experiência com ATS e ferramentas de R&S. Capacidade de conduzir sourcing ativo em plataforma como LinkedIn Recruiter. Familiaridade com métodos de avaliação: testes comportamentais, fit cultural, dinâmicas e cases. Organização para atuar com alto volume de vagas ou posições especializadas. Boa redação para relatórios, pareceres e comunicação com gestores. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Capacidade analítica para tomar decisões baseadas em dados. Comunicação clara, acolhedora e profissional. Postura consultiva com gestores. Flexibilidade e adaptabilidade em cenários de mudança. Proatividade na busca de soluções e melhoria de processos. Benefícios: -. Auxílio-creche -. PLR -. Seguro de vida -. Plano odontológico -. Cesta básica -. Vale-transporte -. VA - Vale alimentação -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Psicologia; Ensino Superior
Habilidades
CAPACIDADE DE GESTÃO DE PROCESSO
CICLO COMPLETO DE R&S
FERRAMENTAS DE BUSCA
HABILIDADE EM SOURCING
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