Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks). Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas. Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário. Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo. Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, fontes de atração, qualidade da contratação). Apoiar em projetos de employer branding e atração de talentos. Requisitos Formação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção. Conhecimento em entrevistas por competência e ferramentas de avaliação comportamental. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Diferenciais Vivência em varejo ou grandes volumes de contratação. Conhecimento em DISC ou outras ferramentas de mapeamento comportamental. Benefícios Vale-transporte Alimentação no local (almoço e café da manhã) Convênio com Faculdade (desconto de até 70%) TotalPass (academia e bem-estar) Convênio de saúde, odontológico e farmácia (opcional) Uniforme completo Tipo de vaga: Efetivo CLT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção