Missão do cargo Atuar de forma autônoma, ágil e estratégica na condução de processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, garantindo qualidade, prazo e aderência aos perfis dos clientes, especialmente no segmento de condomínios residenciais. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos end-to-end: Alinhamento de perfil com gestores e área operacional Divulgação de vagas Triagem de currículos Entrevistas (online e presenciais) Parecer técnico e acompanhamento até a admissão Gerenciar simultaneamente vagas de: Implantação de contratos, Reposição, Vagas efetivas, temporárias e fixas, Banco de reserva técnica Garantir agilidade no preenchimento sem perder qualidade Atuar de forma consultiva junto aos gestores, orientando sobre perfil, mercado e viabilidade Resolver gargalos do processo seletivo de forma proativa Manter controle e organização dos processos em andamento Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa que: Tenha autonomia real para tocar processos sem depender de supervisão constante Seja rápida, organizada e responsável Saiba lidar com alto volume de vagas Tenha boa comunicação, postura profissional e clareza ao se posicionar Tenha capacidade de resolver problemas, tomar decisões e priorizar Requisitos Experiência anterior com Recrutamento e Seleção (diferencial forte: vagas operacionais e condomínios) Vivência com alto volume de vagas e prazos curtos Experiência em condução de entrevistas e alinhamento de perfil Organização e senso de urgência Diferenciais Já ter atuado em empresas de terceirização, facilities, segurança, limpeza ou condomínios Ter trabalhado com implantações de contratos Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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