No dia a dia, suas principais atividades serão: Conduzir processos seletivos para diferentes posições simultaneamente; Alinhar perfil e requisitos das vagas com os gestores; Divulgar oportunidades em diferentes canais de atração; Realizar triagem e análise de currículos; Fazer hunting e busca ativa de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; Avaliar candidatos de acordo com os requisitos técnicos e comportamentais; Organizar e acompanhar testes, entrevistas e demais etapas do processo; Manter contato próximo com candidatos durante toda a jornada seletiva; Fazer follow-up com gestores e candidatos para garantir agilidade nas decisões; Atualizar sistemas e controles de recrutamento; Acompanhar indicadores e evolução das vagas; Apoiar o processo até a aprovação e encaminhamento para admissão. O grande desafio Este é um projeto com prazo curto e alto volume de contratação: Por isso, buscamos alguém que consiga trabalhar com várias posições simultaneamente, tenha organização para acompanhar cada etapa e, principalmente, possua senso de e foco em resultados. O que buscamos Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência com processos de alto volume será um diferencial; Vivência com hunting e busca ativa de candidatos; Experiência conduzindo entrevistas; Facilidade para trabalhar com metas e prazos; Organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente; Boa comunicação oral e escrita; Perfil dinâmico, proativo e "mão na massa"; Conhecimento de plataformas de recrutamento e/ou ATS; Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Para ter sucesso nessa missão, você precisa ser Ágil: não espera o problema acontecer para agir. Organizado(a): consegue acompanhar muitos candidatos e processos sem perder o controle. Comunicativo(a): sabe criar conexão com candidatos e manter uma boa parceria com gestores. Orientado(a) a resultados: gosta de trabalhar com metas claras e acompanhar sua evolução. Proativo(a): identifica oportunidades, busca soluções e faz acontecer. Resiliente: sabe lidar com pressão e períodos de alta demanda sem perder a qualidade do trabalho. Como vamos medir o sucesso Número de contratações realizadas; Cumprimento do prazo do projeto; Vagas concluídas dentro do cronograma; Volume de candidatos atraídos e entrevistados; Agilidade entre as etapas do processo; Qualidade e aderência dos candidatos selecionados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga