Somos a CCenter, referência em tecnologia no sul do país, com mais de 22 anos de história e 84 lojas em operação. E sabe o que é melhor? A gente segue crescendo! Atuar com os subsistemas da área de RH como: cargos e salários, eventos corporativos, recrutamento e seleção, treinamentos, pesquisa de clima, saúde e segurança no trabalho, avaliação de desempenho, integração, entrevista de desligamento, entre outros conhecimentos na área; Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante; Acompanhar as atividades inerentes às relações trabalhistas em conjunto com a Contabilidade, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, entre outras rotinas de departamento pessoal, visando o pleno atendimento às exigências legais; Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria; Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas; Desenvolver programas de Recursos Humanos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados em conjunto com a Diretoria; Realizar o controle de frequência dos colaboradores apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. planilhando as informações para processamento da folha de pagamento, além da gestão das escalas em conjunto com Supervisores; Controlar os indicadores; Monitorar o ponto dos colaboradores e enviar relatórios aos supervisores semanalmente; Controlar planilha de pendências - responsabilidade pelo arquivamento das documentações dos colaboradores;  Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas; Controlar a renovação dos exames médicos periódicos para atender à legislação (PCMSO, PPRA, PPP, Laudos Ergonômicos, etc.), visando a realização dos exames e atualização dos prontuários individuais; Conduzir projetos de inovação e ações motivacionais; Elaborar manuais, procedimentos, políticas e instruções de trabalho das atividades da área de Recursos Humanos, alinhada ao ISO9001-2015; Executar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme demanda e a critério do superior imediato. - O que esperamos de você: Escolaridade: Superior completo. Ensino Técnico, tecnólogo ou superior completo em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou afins. Experiência RH generalista de no mínimo 4 anos Administração do tempo  Capacidade de decisão  Comunicação  Inteligência emocional  Criatividade e inovação  Trabalho em equipe  Planejamento e controle  Proatividade - O que oferecemos: Salário inicial 3.500,00 VA 330,00 mensal 50% de desconto nos produtos da loja; Convênio SESC; Treinamentos constantes para o seu desenvolvimento; Ambiente colaborativo, com pessoas que vibram junto com você. Se você busca uma empresa que valoriza gente de atitude, quer crescer junto e ama tecnologia, o próximo passo é seu. Vem ser CCenter!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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