Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior ?? Local: [Informe o local ou se é remoto] ?? Modelo de contratação: CLT ? Descrição da Função: O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de grande volume, desde a divulgação de vagas até a entrega dos candidatos finalistas, garantindo a qualidade e a agilidade nos prazos estabelecidos. Principais Atividades: Publicar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Triar currículos e realizar contatos iniciais com candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, com foco em alta demanda; Aplicar e corrigir testes técnicos, comportamentais ou de perfil, conforme necessário; Manter contato contínuo com os gestores para alinhamento do perfil das vagas; Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (TTA, TTF, entre outros); Contribuir com a melhoria contínua dos processos e estratégias de captação de talentos. ?? Requisitos: Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente com grande volume de vagas; Conhecimento em ferramentas de R&S, como ATS e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, etc.); Habilidades em entrevista por competências; Excel intermediário para relatórios será um diferencial; Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho sob pressão. ?? Benefícios: Salário a combinar. Vale transporte ou auxílio mobilidade; Vale refeição ou alimentação; Seguro de vida;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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