• Gestão do Painel de Vagas, com controle de abertura e entrega, gerenciando os indicadores de prazo de entrega, e acompanhando com equipe de DP colaborador ativo após 3 meses da contratação. • Condução de processos seletivos do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento); • Aplicação de testes e dinâmicas quando necessário; • Alinhamento de perfil com gestores internos, quando necessário, pois as vagas são padrão de loja no varejo; • Contato com candidatos para feedbacks e acompanhamento de processos; • Gerenciamento das vagas em aberto na consultoria parceira de Atração de talentos. • Aplicação do processo de contratação, solicitação de documentos, envio exame admissional, envio para registro contabilidade; • Cadastro de colaborador nas plataformas de SESMT, Ponto e Prontuário Eletrônico; • Conduzir processo de integração; • Distribuição de uniformes, na admissão, gestão do estoque de R&S; • Controle dos cartões de benefícios para novos entrantes; • Gerenciar Avaliações de período de experiência (30 dias e 90 dias); - Experiência com recrutamento e seleção de médio / alto volume - Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Pandapé) - Boa comunicação e organização para lidar com múltiplos processos simultâneos - Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Atendimento