Alinhamento de perfil da vaga junto ao requisitante da vaga. Conduzir os processos seletivos (divulgação das vagas, triagem de currículos, abordagem dos candidatos, realização de entrevistas, aplicação de testes, e feedback para os candidatos) Elaboração de pareceres sobre os candidatos Atuar como parceiro do negócio auxiliando os gestores na escolha dos candidatos mais aderentes a vaga e cultura organizacional da empresa. Acompanhar SLA de vagas. Realizar o processo de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas Experiência prévia em agências de recrutamento e seleção para promotoras de vendas, será considerando um diferencial. Benefícios: -. TotalPass -. Assistência médica -. Short Friday -. Day Off de Aniversário -. Vale-transporte -. Vale Combustível -. Desconto em Produtos -. Brindes Mensais -. Assistência odontológica -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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