Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da vaga; Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, realizando a triagem e o mapeamento de perfis alinhados às necessidades da organização; Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e demais etapas conforme o perfil da vaga; Garantir uma boa experiência ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo; Manter atualizados os relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores da área;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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