Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação. Realizar atendimento consultivo aos clientes, garantindo assertividade e agilidade em demandas com alta volumetria de vagas. Executar triagem, convocação, entrevistas e aplicação de ferramentas de avaliação conforme necessidade do cliente. Mapear, prospectar e estabelecer parcerias locais para captação de candidatos, ampliando o pipeline de talentos. Acompanhar e realizar a gestão de indicadores de R&S, fornecendo análises para tomada de decisão e melhoria contínua. Garantir uma comunicação clara, alinhamento de expectativas e uma experiência positiva ao candidato e ao cliente. Requisitos: Experiência comprovada em alta volumetria de recrutamento, especialmente em vagas operacionais. Vivência com processos seletivos completos (end-to-end). Boa capacidade de relacionamento, senso de urgência e organização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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