Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção (do levantamento de perfil ao fechamento da vaga) para posições operacionais com alto volume de vagas. Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Engenharia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento e Seleção. Desejável experiência com ferramentas de ATS e sourcing Boa comunicação, capacidade analítica e habilidade de negociação. Diferenciais (Desejável) Experiência prévia em empresas do segmento de prestação de serviços. Competências Comportamentais Resiliência diante de posições com prazos apertados, típicos de recrutamento massivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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