Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diversas áreas da empresa. Divulgar vagas em diferentes canais, triar currículos e realizar entrevistas por competências. Aplicar testes psicológicos e de habilidades, elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas. Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado e gerar relatórios de indicadores de recrutamento. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos. Conhecimento em técnicas de entrevista, testes psicológicos e ferramentas de assessment. Domínio de plataformas de recrutamento (ATS) e redes sociais para divulgação de vagas. Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Disponibilidade para atuação como pessoa jurídica (PJ). Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização, planejamento e gestão do tempo. Orientação para resultados e cumprimento de prazos. Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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