A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país. Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work. Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. ?? Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas Responsabilidades e atribuições: Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução e gestão dos processos em todos os níveis da empresa; Divulgar vagas de acordo com o perfil alinhado com a área cliente; Identificar, propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição; Desenvolver a busca ativa de candidatos e Hunting; Realizar todo o processo desde a triagem, agendamentos, entrevistas e feedbacks aos candidatos; Realizar entrevistas de seleção por competências; Buscar soluções inovadoras para o processo de Recrutamento e Seleção; Demais atividades relacionadas à área. Requisitos e qualificações: Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlatas; Experiência na área de Recrutamento e Seleção (ter atuado em diversas posições: desde operacionais até gerenciais); Experiências com alto volume de vagas; Conhecimentos Intermediário com Excel/avançado; Experiência com softwares e ferramentas da área (LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Infojobs, PAT, e outros); Experiência na realização de entrevistas por competências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção