Profissional responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção em larga escala para posições operacionais e administrativas no segmento de varejo, atuando com alto volume de vagas e demandas sazonais. Foco em agilidade, assertividade e cumprimento de metas de contratação dentro dos prazos estabelecidos. Atua de forma próxima aos gestores de loja e lideranças regionais, garantindo alinhamento de perfil, aderência à cultura organizacional e rápida reposição de quadro, minimizando impacto nas operações. Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas operacionais (vendedores, caixas, estoquistas, líderes de loja, etc.); Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de SLA e metas de fechamento; Realizar triagem em massa, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online); Apoiar processos de contratação para novas lojas e períodos sazonais (ex: datas comemorativas); Atuar com estratégias de captação ativa e parcerias locais (PAT, escolas, indicações, redes sociais); Acompanhar indicadores como time to fill, taxa de conversão, absenteísmo no período de experiência; Garantir experiência positiva ao candidato e alinhamento com a cultura da empresa; Apoiar ações de employer branding no varejo local. Experiência com recrutamento de alto volume; Vivência no segmento de varejo; Conhecimento em entrevistas por competências; Domínio de ATS e plataformas de divulgação; Gestão de indicadores e metas Agilidade e senso de urgência; Organização e gestão de prioridades; Comunicação clara e objetiva; Resiliência e foco em resultados; Facilidade de relacionamento com gestores operacionais. Benefícios: -. Pacote completo de benefícios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção