Atividades: A área de talento é responsável pela captação de potenciais profissionais do mercado, assim como a condução dos processos seletivos, suprindo as necessidades do grupo. O foco dessa posição é analisar qual tipo de profissional a área requisitante necessita e desenhar a estratégia de contratação contribuindo sempre com soluções eficazes e focadas em um papel consultivo para nossos clientes internos. Portanto, nossa responsabilidade como área é estar sempre conectada ao objetivo do Grupo, lidando tanto com o ambiente interno como com o externo e promovendo projetos que possam contribuir para a eficiência dos nossos processos seletvos e atração e retenção dos melhores talentos. Irá realizar todas as vagas do interior de São Paulo Campinas/Ribeirão Preto, mas nada impede da Analista estar em outra cidade além de realizar o processo das vagas em alguns momentos irá participar de feiras; 1 vez por mês irá ter que se locomover para lojas para que possa acompanhar o processo de seleção com os Gestores ou quando necessário aplicar dinâmicas; Volume de vaga em média de 20 à 30 vagas mês; Irá atuar com vagas do varejo desde a base até a liderança; / Vendedor, supervisor, assistente de loja; líder de loja e Gerente de Loja; Divulgação de vagas corporativas para os níveis de Assistente, Analistas e Especialistas e Coordenação para todo o Grupo SBF ( Centauro, Fisia e demais empresas do GRUPO); Alinhamento de perfil com as lideranças. Hunting com pessoas candidatas promovendo diversidade nas áreas. Entrevistas por vídeo chamada, telefone ou presencial (quando necessário); Aplicação de testes técnicos de todos os níveis conforme demanda da área requisitante; Trazer eficiência para o processo de Aquisição de Talentos, visando a qualidade e Fit Cultural das pessoas candidatas nas suas respectivas posições; Apresentação das pessoas candidatas às lideranças via mapeamento de mercado; Apoiar a Liderança na tomada de decisão de contratação, identificando oportunidades para agregar valor às necessidades de negócio; Negociação de Job Offer com as pessoas candidatas; Suporte para as demais pessoas do time de Talent Acquisition do Corporativo, quando necessário. Preenchimento do dashboard do setor com as informações dos processos seletivos atualizadas. Atuar em projetos de melhorias da área. Formação: Superior Cursando / Completo Diferencial: Experiência com vagas do varejo e Indústria; Benefícios VR R$30,00 por dia (pago em conta) (hospedagem e transporte será por conta da empresa) Auxílio Home Office R$150,00 mensal Local: 90% home office (Disponibilidade para se locomover para realizar processos presenciais na loja quando necessário, em média de 1 x por mês) - Residir em Campinas ou Ribeirão Preto. Modalidade : 90% home office Horário de Trabalho: Seg a quinta das 09:00 às 19:00 - sexta das 09:00 ás 18:00 com 1h de intervalo Benefícios: -. VR -. HOME OFFICE -. AJUDA DE CUSTO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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