Responsanbilidades: Atuar com divulgação de vagas abertas, via e-mail, telefone, plataformas de recrutamento e de hunting, de forma que possam fazer todas as etapas do processo seletivo; Anúncios de vagas abertas, triagem de currículos, agendamento e entrevistas individuais e coletivas; Atuação em vagas operacionais e estratégicas; Fazer o alinhamento das vagas com os gestores responsáveis; Manter os indicadores de desempenho de todos os processos seletivos das vagas; Levantar, organizar e analisar dados relativos à seleção, propondo melhorias no processo; Gestão de suas vagas por meio da plataforma de Recrutamento e Seleção utilizadas pela empresa; Realizar visitas as lojas, se inserir na área de negócio, adquirindo conhecimento de todos os processos. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos; Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo); Disponibilidade para viagens; Excel intermediário; Pós graduação na área será um diferencial. Benefícios oferecidos: Vale Alimentação (Alelo); Vale Natal (Ticket); Transporte fretado; Restaurante na empresa; Convênio Unimed; Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal); Convênio com Instituições de Ensino Superior; Convênio com Farmácia; Convênio com SESC; Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã); Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade; Oportunidades de crescimento na empresa - cultura forte no recrutamento interno

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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