Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para fazer parte do nosso time de Recursos Humanos. Procuramos um profissional com perfil dinâmico, organizado, analítico e com experiência em recrutamento de diferentes níveis e áreas. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato; Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores; Divulgar vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos; Conduzir entrevistas individuais e/ou em grupo; Realizar aplicação e análise de testes, quando necessário; Elaborar pareceres de candidatos e apresentar profissionais aos gestores; Acompanhar o andamento dos processos seletivos e garantir o cumprimento dos prazos de SLA; Realizar negociações de proposta e acompanhamento até o aceite; Manter os sistemas e controles de R&S atualizados; Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores de recrutamento; Atuar na melhoria contínua dos processos e estratégias de atração de talentos; Participar de ações de employer branding, feiras de empregabilidade e eventos de recrutamento; Apoiar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, conforme necessidade da área. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção; Conhecimento em processos seletivos de ponta a ponta; Experiência com divulgação de vagas e utilização de plataformas de recrutamento; Boa comunicação oral e escrita; Organização, senso de urgência e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas; Perfil analítico, proativo e orientado a resultados. Diferenciais Experiência com recrutamento em empresas de logística, transportes, varejo, e-commerce ou operações de alto volume; Experiência com recrutamento de vagas operacionais, administrativas e de liderança; Conhecimento em indicadores de R&S e gestão de SLA; Experiência com sistemas ATS e plataformas como Pandapé, Gupy, LinkedIn, Indeed, InfoJobs ou similares; Inglês ou mandarim será considerado um diferencial. Competências comportamentais Comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e planejamento; Agilidade e senso de urgência; Proatividade; Capacidade de negociação; Visão analítica; Foco em resultados; Resiliência para trabalhar com alto volume de demandas; Bom relacionamento com gestores e candidatos. O que oferecemos Ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional; Possibilidade de atuar em processos seletivos estratégicos e de alto volume; Desenvolvimento e aprendizado contínuo na área de Recursos Humanos; Pacote de benefícios compatível com a posição. Se você gosta de desafios, de trabalhar com pessoas e de transformar talentos em oportunidades, venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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