Atuar como referência regional de Recrutamento & Seleção para as unidades da regional, garantindo agilidade, qualidade e eficiência na atração de talentos operacionais, contribuindo para o atendimento das demandas do negócio e fortalecimento da marca empregadora da Lactalis. Será responsável por: Conduzir os processos de R&S para vagas operacionais da fábrica e do CD das unidades de Sete Lagoas – MG, Curral Novo – MG e Ravena - MG, atuando como parceiro estratégico das áreas clientes e RHs locais. Realizar alinhamento de perfil, triagem, pré-seleção e entrevistas de candidatos, garantindo aderência técnica e comportamental às necessidades da operação. Assegurar agilidade e qualidade na condução de processos seletivos de alto volume, contribuindo para o cumprimento dos SLA's de recrutamento. Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos por meio de diferentes fontes de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais, programas de indicação, instituições de ensino e parceiros locais. Organizar e participar de mutirões de recrutamento, feiras de empregabilidade e outras ações externas voltadas à captação de candidatos e fortalecimento da marca empregadora. Monitorar indicadores de recrutamento, avaliando a efetividade das fontes de atração e propondo ações para melhoria contínua dos resultados. Atuar de forma próxima aos gestores e RHs da unidade, construindo relacionamento consultivo e antecipando demandas de contratação. Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos, ferramentas e práticas de recrutamento, promovendo maior eficiência e qualidade nas contratações. Pré-requisitos: Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção (preferencialmente em vagas operacionais e de alto volume). Conhecimento intermediário em Excel para acompanhamento de indicadores e análise de dados. Desejável vivência na condução de mutirões de recrutamento, ações externas de atração e eventos de empregabilidade. Experiência com plataformas de recrutamento, redes sociais e estratégias de atração de talentos. Possuir CNH válida e ativa. Autonomia, iniciativa e proatividade. Adaptabilidade e facilidade para atuar em diferentes contextos e localidades. Organização e gestão de prioridades. Nossos Benefícios: Vale Alimentação: Para suas compras do dia a dia Vale Refeição ou Refeitório no Local: Opções para suas refeições diárias Vale Transporte: Facilite seu deslocamento até o trabalho Plano de Saúde UNIMED Nacional: para você e seus dependentes Plano Odontológico ODONTOPREV: Extensível para dependentes, garantindo sorrisos saudáveis. Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou bônus: Anual, conforme atingimento de metas (exceto estagiários e aprendizes) Seguro de Vida: Cobertura para você e seus dependentes Auxílio Funeral: Assistência para os pais em momentos difíceis Cartão Farmácia: Descontos em folha para medicamentos Atendimento Psicológico: Integralmente vinculado ao plano de saúde Empréstimo Consignado: Disponível após 6 meses de admissão Kit Escolar: Para dependentes entre 5 e 10 anos de idade Kit Final de Ano: Com produtos do grupo Lactalis Kit Maternidade: Produtos de higiene no retorno da licença maternidade Auxílio Creche: Conforme acordo coletivo da unidade Gympass/WellHub: para cuidar da saúde física e mental. Acesso a uma ampla rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção