VOCÊ É BOM EM ENCONTRAR TALENTOS? Então tem lugar para você aqui na rhello! ! Estamos buscando um(a) profissional Analista para integrar nosso time de Recrutamento. Sobre a rhello <3 Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial. Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem. Responsabilidades • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento). • Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial). • Apoiar e implementar iniciativas de employer branding, atração de talentos e melhoria da experiência do candidato. • Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, incluindo hunting ativo em LinkedIn e redes de networking. • Atualizar e monitorar indicadores de performance da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade de perfil, funil de candidatos). • Atuar em projetos específicos da área de R&S, inclusive com presença em campo junto a clientes e stakeholders. • Contribuir para o desenvolvimento de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação. • Servir como referência técnica para o time, apoiando no desenvolvimento de analistas plenos e juniores. Requisitos obrigatórios • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. • Conhecimento em plataformas ATS (ex.: Gupy, Pandapé e Linkedin Recruiter). • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas comerciais e de maior complexidade. • Vivência em entrevistas por competências, assessment de perfil e alinhamento estratégico com líderes. • Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente, mantendo qualidade e velocidade. • Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo, com presença em campo conforme necessidade dos projetos. Requisitos desejáveis • Certificação em DISC ou outras metodologias de assessment comportamental. • Experiência prévia com hunting ativo e atração estratégica de candidatos. • Vivência em consultorias ou startups em crescimento acelerado. Jornada De Trabalho • 8h por dia, com aquele respiro pro almoço. • Das 09h às 18h • Presencial Proposta Financeira: Queremos saber sua pretensão. Benefícios que vão além do óbvio: ?? R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood). ??Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio. ?? Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar. ?? Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso. ?? Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga. ??? Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes. ??? Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama. ?? Plano de Saúde – Alice ?? Plano Odontológico – Bradesco >>Process stages Step 1: Candidatura Step 2: Assessments/Testes Step 3: Conversa com Gestor Step 4: Hiring Benefícios: -. Vale Refeição -. StarBem -. Avus -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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