Buscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na condução dos processos seletivos da empresa, garantindo qualidade nas contratações, agilidade e uma excelente experiência para candidatos e líderes. Essa pessoa será referência técnica em R&S, apoiando a liderança na tomada de decisão, estruturando processos e contribuindo para a evolução das práticas de atração e seleção. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos). Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração. Atuar com hunting e busca ativa para posições estratégicas. Garantir qualidade de triagem, entrevistas por competências e avaliações de candidatos. Apoiar líderes na tomada de decisão com pareceres estruturados. Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, assertividade de contratação, etc.). Propor melhorias em processos, ferramentas e experiência do candidato. Atuar de forma próxima à operação e às lideranças, garantindo entendimento real das necessidades do negócio. Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora. Contribuir com onboarding e acompanhamento inicial de novos colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento & Seleção de ponta a ponta. Vivência com alto volume de vagas e também posições estratégicas. Experiência com entrevistas por competências. Experiência com hunting e busca ativa. Vivência com ATS (Gupy, Pandapé, etc.). Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplas vagas. Competências comportamentais Comunicação clara e postura consultiva com gestores. Senso de urgência com qualidade. Visão de processo e melhoria contínua. Proatividade e autonomia. Boa leitura de perfil e tomada de decisão. Trabalho em equipe e colaboração. Diferenciais Experiência em empresas de varejo, food service ou operações de alta escala. Vivência em ambientes de crescimento ou estruturação. Experiência com indicadores e análise de dados de recrutamento. Benefícios ?? Vale refeição: Ifood Benefícios (alimentação, mobilidade ou bônus) ?? Vale transporte ou vale combustível ?? Convênio médico Amil ?? Convênio odontológico Amil Dental ??? WellHub (Gympass) – academias, terapia, nutrição e bem-estar ?? Desconto em farmácias, consultas e exames (extensivo a dependentes) ?? Starbem – até 4 consultas online gratuitas Modelo de atuação Regime: (CLT) Local: (presencial) Horário: (comercial) Reporte: (Sócio da empresa e gerência de RH) Benefícios: -. Vale refeição -. Vale transporte ou vale combustível -. Convênio médico Amil -. Convênio odontológico Amil Dental -. WellHub -. Desconto em farmácias, consultas e exames -. Starbem

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção