1. Analisar dados, elaborar relatórios técnicos das informações do sistema e apresentar resultados aos consultores responsáveis pelos clientes. 2. Atuar como referência técnica para o time de Apoio de Consultoria, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas. 3. Orientar os profissionais de RH dos clientes na implementação dos projetos de gestão por competências e outros projetos. 4. Aplicar pesquisa de clima organizacional in loco, de acordo com a demanda e as orientações do consultor 5. Realizar Treinamentos para os profissionais de RH e também Avaliados e Avaliadores, presencial ou remotamente, conforme solicitado pelos consultores e de acordo com a linha do tempo de implantação dos Projetos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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