Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time, com atuação estratégica e operacional nos processos de benefícios, ponto, folha de pagamento e remuneração. Buscamos uma pessoa organizada, analítica, com bom relacionamento interpessoal e que tenha olhar atento para processos, indicadores e experiência do colaborador. Principais responsabilidades: Benefícios: - Planejar, implementar e acompanhar programas de benefícios, buscando competitividade e satisfação dos colaboradores; - Gerenciar contratos e relacionamento com operadoras e fornecedores de planos de saúde, odontológico, seguros e benefícios; - Garantir o correto cadastro e movimentação dos colaboradores nos benefícios; - Realizar pedidos de recarga de Vale-Refeição e Vale-Alimentação por meio dos sistemas dos fornecedores; - Conferir faturas de benefícios, realizar os respectivos rateios por centro de custo e inserir as informações no SAP para provisionamento e pagamento; - Gerar e analisar indicadores de utilização, custos e aderência aos benefícios; - Desenvolver materiais e comunicações internas para divulgação dos benefícios e esclarecimento de dúvidas. Ponto, Folha de Pagamento e Encargos - Monitorar os registros de ponto e identificar inconsistências, atuando junto às lideranças na resolução dos casos; - Acompanhar saldos de horas extras, banco de horas e compensações; - Elaborar relatórios de presença, atrasos, faltas e horas extras para suporte à folha de pagamento; - Apoiar o processo de fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de proventos, descontos, movimentações e demais informações necessárias; - Apoiar a conferência e o cálculo dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados à folha de pagamento; - Apoiar o envio e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento dos prazos; - Realizar conferências e validações da folha, identificando possíveis inconsistências e apoiando os ajustes necessários; - Revisar processos de ponto e banco de horas, garantindo aderência às políticas internas e à legislação trabalhista. Requisitos - Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência prévia na área de Recursos Humanos, especialmente com benefícios, ponto e folha de pagamento; - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal; - Conhecimento em Excel e facilidade para trabalhar com indicadores e análise de dados; - Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação; - Desejável conhecimento em SAP e sistemas de gestão de ponto/folha. Oferecemos: Remuneração compatível com o mercado; Vale-refeição; Vale-alimentação; Vale-transporte; Plano médico; Plano odontológico; Totalpass. Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h. Início imediato.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga