Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), comprometido(a) e com boa comunicação para atuar em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, apoiando processos de admissão, integração, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos, benefícios, relatórios e atendimento aos colaboradores. Principais atividades: Admissões Conferir documentos admissionais, carta proposta e kit en; Validar as informações para liberação do envio ao portal do cliente para assinatura; Apoiar o processo admissional junto à equipe responsável. Integração Realizar a apresentação do material de integração aos novos colaboradores; Coletar assinaturas nos kits admissionais; Orientar colaboradores sobre benefícios, portal, férias e demais informações iniciais; Direcionar os candidatos para integração de segurança e comunicar os gestores responsáveis. Arquivo e documentos Organizar e arquivar documentos relacionados aos colaboradores, como admissão, rescisão, pensão, férias, afastamentos e demais documentos pertinentes. Rescisão Receber solicitações de desligamento ou cartas de demissão encaminhadas pelos responsáveis; Orientar as partes envolvidas sobre o processo correto de desligamento; Abrir chamados para processamento da rescisão após recebimento da documentação assinada; Receber o kit rescisório e enviar para validação do cliente; Incluir arquivos bancários no sistema para pagamento; Encaminhar rescisões para pagamento; Agendar exame demissional; Agendar atendimento para assinatura dos documentos rescisórios; Atender o colaborador no dia do desligamento e colher assinaturas; Orientar sobre última marcação de ponto, processo demissional e documentos de homologação; Enviar documentos de homologação via plataforma de assinatura; Arquivar documentos assinados; Enviar comunicação à gestão e HCBP para baixa nos portais do cliente. Férias Realizar o controle de férias por meio de portal, e-mails e planilhas; Administrar a planilha de férias a vencer; Acionar colaboradores e gestores sobre prazos de férias; Incluir solicitações de férias no portal RM; Registrar solicitações compulsórias, quando necessário; Acompanhar a aprovação das férias pelos gestores; Receber semanalmente os kits de férias ens pela DBS; Encaminhar férias para pagamento. Folha de pagamento Receber os valores líquidos da folha, junto aos documentos bancários do cliente; Incluir informações para pagamento; Apoiar o fluxo de pagamento da folha junto às áreas responsáveis. Encargos Receber os encargos ens pela DBS; Conferir informações com os relatórios de folha, incluindo INSS, FGTS, SESI, SENAI e IRRF; Enviar informações de contribuição ao sindicato para emissão da guia sindical; Encaminhar encargos para pagamento. Relatórios Elaborar relatórios após o fechamento da folha; Preparar relatórios de conferência, como alterações salariais, gestão, centro de custo e demais informações; Enviar relatórios ao cliente para conferência; Sinalizar os HCBPs sobre informações n

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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