O quê?
Onde?

Analista De Recursos Humanos - Curitiba #500

Curitiba - PR
Salário a combinar
Presencial
22 ago

Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal Local: Curitiba/PR Tipo de contratação: Efetivo – CLT Salário: R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 Horário: 08h30 às 12h | 13h às 17h30 Benefícios: Assistência médica Unimed (sem desconto, com coparticipação) Assistência odontológica Dental Uni Auxílio combustível ou Vale-transporte Vale alimentação: R$ 31,00/dia (sem desconto) Principais responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão e homologações. Processar e conferir folha de pagamento, férias e rescisões. Efetuar lançamentos e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Apurar e transmitir obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, DCTFWeb. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Manter cadastros e documentos trabalhistas atualizados. Acompanhar convenções coletivas e aplicar alterações conforme acordos sindicais. Requisitos obrigatórios: Formação completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária. Vivência prática com obrigações acessórias e envio ao eSocial. Perfil organizado, responsável e com sigilo profissional. Informática avançada. Desejável: Experiência no segmento contábil. Benefícios: -. Vale combustível -. Plano Odontológico -. Vale alimentação -. Plano de saúde

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Atenção aos detalhes
Capacidade analítica
Capacidade de trabalhar sob pressão
Comprometimento
Comunicação clara e objetiva
Disciplina
Espírito de equipe
Flexibilidade
Gestão do tempo
Organização
Proatividade
Raciocínio lógico
Relacionamento interpessoal
Resolução de problemas
Responsabilidade
Sigilo profissional
Visão de compliance (cumprimento da legislação)
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