Sobre a vaga Somos um grupo em expansão, com forte atuação no segmento de saúde e serviços, consolidado por meio de Clínicas de Imagem e unidades operacionais distribuídas regionalmente. Nosso propósito é oferecer uma gestão integrada, eficiente e padronizada, garantindo excelência operacional para todas as unidades do Grupo. Estamos em fase de estruturação do nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e buscamos profissionais que queiram crescer junto conosco, contribuindo para a implantação, padronização e evolução dos processos de Recursos Humanos. Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, com perfil generalista, organizado(a), analítico(a) e orientado(a) a processos. A pessoa será responsável pela operação integrada de RH no CSC, atendendo múltiplas unidades de negócio, assegurando conformidade legal, padronização das rotinas e uma experiência de qualidade para líderes e colaboradores. Esta é uma excelente oportunidade para atuar em um ambiente em transformação, com participação ativa na implantação e consolidação do RH estruturado e centralizado. Responsabilidades: Gestão de Recursos Humanos – Perfil Generalista (CSC) ? Executar, padronizar e acompanhar os processos de RH no modelo de Centro de Serviços Compartilhados, atendendo às unidades do Grupo. ? Garantir o atendimento às unidades por meio de fluxos padronizados, SLAs internos e boa comunicação com stakeholders. Administração da jornada do colaborador ? Acompanhar processos de admissão, demissão, movimentações, férias e controle de ponto. ? Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Recrutamento, Seleção e Integração. ? Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas. ? Apoiar e estruturar programas de integração (onboarding) para novos colaboradores. Desenvolvimento, Clima e Performance: ? Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e programas de clima organizacional. ? Contribuir para iniciativas de engajamento, cultura e comunicação interna. Indicadores, Relatórios e Melhoria Contínua. ? Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, SLA de R&S, entre outros). ? Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a RH. ? Sugerir melhorias, padronizações e automações para ganho de eficiência no CSC. Requisitos Obrigatórios ? Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ? Experiência mínima de 2 anos atuando como Analista de RH Generalista. ? Vivência prática em todos os subsistemas de Recursos Humanos. ? Excel nível intermediário/avançado. ? Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP, folha, ponto, R&S ou similares). Diferenciais Desejáveis ? Experiência em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). ? Vivência em implantação ou estruturação de RH e processos. ? Atuação prévia no segmento de saúde ou serviços. ? Conhecimento em indicadores de RH Por que fazer parte do nosso time? ? Ambiente em crescimento e transformação estruturada. ? Oportunidade real de atuar na implantação e consolidação do RH no CSC. ? Atuação direta com unidades estratégicas do Grupo. ? Cultura baseada em transparência, colaboração e melhoria contínua Benefícios: -. Totalpass -. Vale alimentação - R$ 20,00 reais/dia -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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