Funções do RH Identificar as necessidades dos colaboradores Desenvolver planos de carreira e sucessão Criar programas de desenvolvimento Gerir o clima e a cultura organizacional Realizar pesquisas de clima organizacional Desenvolver estratégias para posicionar os profissionais Funções do DEPARTAMENTO PESSOAL Gerir a folha de pagamento Gerir a jornada de trabalho Gerir os impostos Gerir os benefícios Gerir as férias Apurar o ponto Processar admissões e demissões Representar a empresa em situações externas, como ações trabalhistas Garantir o cumprimento das leis e normas trabalhistas Documentar mudanças de função e promoções

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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