Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. O objetivo é suprir os setores da empresa com os melhores profissionais possíveis, sempre alinhado à cultura da empresa. É muito importante que o RH tenha consciência de trabalhar com os recursos atuais existentes na empresa e estar alinhado com os diretores. Será responsável por organizar documentos fazer a triagem e seleção dos candidatos. Responsabilidades: Anúnciar as vagas nas plataformas mais adequadas do mercado; Triagem dos candidatos a partir dos pré requisitos requisitados; Realização de entrevistas on-line e presenciais; Promover a cultura da empresa; Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais; Controle de agenda e compromissos; Elaboração e envio de relatórios e planilhas administrativas; Manter o sistema de gestão de recrutamento atualizado com o status dos candidatos; Realizar pesquisas de clima; Remuneração: Salário 3.000,00 Regime de contratação: CLT Requisitos: Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Conhecimento no pacote Office (Word, Excel, Outlook); Boa comunicação verbal e escrita; Organização, pró atividade e capacidade de lidar com múltiplas tarefas. Esse é um setor que será muito cobrado por todos os outros setores da empresa. Horário de Trabalho Segunda a Sexta 08:00 as 17:30 Intervalo de 1h de almoço Há pagamento de horas extras quando acontecem. Benefícios: Vale Alimentação: Valor mensal de 330,00 Vale Transporte de 10,50 por dia através de cartão BH BUS/ÓTIMO ou combustível Plano de Saúde: Convênio com operadora Premium. Extensivo para cônjuges e filhos. Empresa contribui com 100,00 mensais para o colaborador. Adesão opcional Oportunidade de desenvolvimento profissional em diversas áreas; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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