RESPONSABILIDADES: • Levantar o perfil do cargo • Condução de etapas de seleção interna e externas: Estratégias; Anúncios • Fazer a triagem e análise de currículos recebidos; Conduzir entrevistas; Aplicar testes psicológicos; Avaliar os resultados do processo de seleção; Relatório com o perfil do candidato para a gerência responsável pela vaga • Conclusão do processo de admissão, enviando a documentação ao departamento pessoal • Acompanhar e facilitar a integração do novo colaborador • Realizar entrevistas de acompanhamento durante o período de experiência • Coordenar a cotação, controle e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Uniformes • Participar de reuniões de gestão • Planejar e organizar reuniões, encontros e convenções • Ministrar treinamentos de integração, (re)integração, Programa de Qualidade – DOS, SRS, Cursos de Capacitação e outros • Planejar treinamentos e verificar a disponibilidade de cursos para inscrever os funcionários conforme os pré-requisitos • Fornecer a documentação necessária ao colaborador inscrito no curso • Coordenar a eleição da CIPA • Apoiar os membros da CIPA durante a Semana da SIPAT e nas reuniões mensais • Assistir o DP da Holding nos processos de agendamento de férias e documentação para inclusão de benefícios • Monitorar o sistema de ponto eletrônico na unidade de Ribeirão Preto, lançando justificativas e finalizando o fechamento do ponto • Realizar entrevistas para avaliação de potencial • Colaborar com os setores de medicina e segurança do trabalho • Atualizar o sistema de Gestão de Pessoas em todos os processos • Conduzir entrevistas de desligamento REQUISITOS: • Ensino Superior Completo em Psicologia • Desejável: Especialização em Gestão de Pessoa • Experiência em RH generalista e Recrutamento e Seleção • Conhecimentos em Informática • Ter CRP ativo • Vivência em Departamento Pessoal é diferencial REMUNERAÇÃO: • Salário base a combinar • Vale alimentação de R$185,00 • Convênio médico e odontológico • Alimentação na empresa • Seguro de vida • Vale transporte JORNADA DE TRABALHO: • De segunda à sexta, das 07h45 as 18h

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)