Estamos assessorando a Dr. Hair e buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com um perfil mão na massa (hands on), com proatividade e senso de urgência. Alguém que identifica problemas e age rapidamente para solucioná-los. É essencial ter organização, disciplina e adaptabilidade, mantendo controles atualizados e saber lidar com pressão. Principais responsabilidades: Recrutamento e Seleção ponta-a-ponta: divulgação de vagas, triagem, entrevistas e fechamento com gestores. Onboarding organizado: preparo de documentos, acessos e integração de novos colaboradores. Apoio aos líderes das unidades: entender necessidades, combinar prazos e acompanhar status das contratações. Suporte no Departamento Pessoal (apenas auxílio) Comunicação com candidatos e times: via e-mail, WhatsApp e reuniões rápidas. Clima e Cultura: apoio a ações de integração, reconhecimento e comunicação interna. Treinamentos: organização de conteúdos, convites e registros de presença. Indicadores de RH: controle de vagas abertas/fechadas, tempo médio de contratação e primeiras saídas. Documentação e compliance: organização de arquivos e zelo pela confidencialidade (LGPD). Implantação e uso de sistemas: ATS, ponto e ferramentas de engajamento. Visitas pontuais às unidades: para integrações, treinamentos e pequenas auditorias internas. O que esperamos de você: Vivência em negócios com múltiplas unidades (saúde, estética, varejo ou serviços). Experiência com R&S de alto volume e divulgação criativa de vagas. Habilidade com Canva e comunicação digital. Conhecimento básico de dados e relatórios (planilhas, dashboards simples). Organização e método: manter controles e arquivos atualizados. Comunicação clara e objetiva: escrita e verbal. Noções práticas de LGPD no tratamento de dados de pessoas. Adaptabilidade a novos sistemas e ferramentas. Indicadores que você acompanhará: Tempo médio de contratação Vagas abertas e fechadas Participação em treinamentos e integrações Ferramentas do dia a dia: Planilhas (Excel / Google Sheets) Docs e Apresentações (Google / Microsoft) ATS (Sistema de Vagas) E-mail e WhatsApp Business Modelo de trabalho: Home office / Híbrido (com visitas pontuais às unidades) Acredita que tem o perfil? Clique em “Candidatar-se” e dê o primeiro passo para fazer parte da história da Dr. Hair!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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