Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores na identificação de talentos e contribuindo para a atração, seleção e integração de novos colaboradores. Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e comunicativo(a), com experiência em processos seletivos, capacidade de lidar com múltiplas vagas simultaneamente e interesse em atuar de forma estratégica na área de Pessoas. Principais atribuições e responsabilidades: Mapear as necessidades dos gestores e alinhar os perfis dos candidatos às vagas. Divulgar vagas em sites de emprego, redes sociais e outras fontes, conforme política interna. Realizar entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Acompanhar o processo seletivo de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a admissão. Iniciar o processo de admissão, incluindo envio de carta convite e encaminhamento de dados para Administração de Pessoal. Manter os controles internos e registros de candidatos e processos seletivos atualizados. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento e comunicação com as áreas envolvidas. Criar, acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, satisfação, entre outros). Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora. Requisitos obrigatórios: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento avançado em Pacote Office. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, conduzindo em média 40 vagas simultâneas. Vivência com indicadores de R&S. O que esperamos de você: Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de priorização. Comunicação clara e postura profissional. Proatividade e senso de responsabilidade. Facilidade para lidar com volume de vagas e múltiplos stakeholders. Informações adicionais: Horário: Segunda a quinta-feira, das 09h às 19h | Sexta-feira, das 09h às 18h Benefícios: Ticket Flexível; Plano de Saúde ; Plano Odontológico ; Parceria com Wellhub; Convênio SESC Salário: Pretensão salarial Modelo de trabalho: híbrido Se você se identifica com essa oportunidade e busca atuar em um ambiente estruturado, com foco em pessoas e resultados, candidate-se.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)