Atuar de forma generalista nas principais áreas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores; Apoiar na integração de novos funcionários, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional; Desenvolver e implementar iniciativas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Acompanhar e apoiar processos de avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento individual; Apoiar ações voltadas para a melhoria do clima organizacional e iniciativas de engajamento; Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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