ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: • Monitorar, controlar e participar da construção do calendário das ações de Educação Corporativa, mantendo o alinhamento com os subsistemas de RH; • Desenhar e monitorar programas de desenvolvimento contínuo (mentoring, coaching, desenvolvimento de líderes e talentos); • Atuar no levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvendo, acompanhando e executando programas de treinamento e desenvolvimento; • Acompanhar os treinamentos realizados na empresa (corporativos ou não) para análise e desenvolvimento de indicadores; • Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e realizar ajustes necessários e demais atividades inerentes ao cargo. REQUISITOS: • Graduação completa ou em andamento em Psicologia ou afins. • Experiência de 1 ano em atividades similares. SALÁRIO À COMBINAR + BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Unimed; Convênio Farmácia São João; Prêmio Engajar R$ 250,00; Refeitório na empresa; Auxílio estudantil 2x ao ano; Parceira com instituições de ensino; Assistente Psicossocial; Parceria com Odontologia, academia, papelarias, restaurante e óptica. Benefícios: -. Prêmios -. Convênios -. Assistente Psicossocial -. Auxílio Educação -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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