Experiência prévia de 2 a 5 anos em RH, atividades generalistas . Vivência em departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e relações trabalhistas. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidades Técnicas: Pacote Office (Excel básico ou intermediário). Formação: Ensino superior Cursando. Competências Comportamentais: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade analítica; Perfil proativo e resolutivo; Ética e sigilo profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)