O quê?
Onde?

Analista De Recursos Humanos

Canoas - RS
Salário a combinar
Híbrido
29 set

Para trabalhar em importante ESCRITÓRIO JURÍDICO, localizado na cidade de Canoas/RS. VÍNCULO: CLT CARGO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SALÁRIO: A combinar BENEFÍCIOS: Vale Transporte ou Auxílio Combustível + Vale Refeição (R$50,00/dia) + Vale Alimentação (R$200,00/mês) + Auxílio Internet (home office). HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:15 às 18:00. LOCAL DE TRABALHO: Canoas/RS. MODALIDADE: Híbrido (alguns dias presencial e outros home office) REQUISITOS: Experiência na função e Nível Superior Completo em RH, Administração, Processos Gerenciais, Contabilidade e Correlatos. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Responsável por todas as demandas da área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (folha de pagamento realizada em escritório externo). Escritório com uma média de 30 funcionários. Realizar apoio emocional, orientação e atendimento a todos os membros da equipe. Todo o processo de Recrutamento e Seleção. Elaborar e executar plano de Endomarketing. Realizar eventos e ações de reconhecimento. Pesquisa de Clima. Treinamento e Desenvolvimento: trilhas por cargo, catálogo técnico e comportamental, LNT (levantamento de necessidades). Gestão de Desempenho (Performance): metas/OKRs, check-ins, feedback 1:1, PDI, etc. Elaborar planejamento junto com os líderes que alinhe a força de trabalho do escritório às metas estratégicas. Redimensionar a equipe, fazendo o levantamento das necessidades para realizar novas contratações e promoções internas. Onboarding & Integração: pré-admissão, juntada de documentos, integração cultural, trilha de 30/60/90. Estrutura de Cargos, Carreiras e Remuneração: arquitetura de cargos, faixas salariais, promoções, mérito/PLR/comissões. Gestão da folha de pagamento (conferência e fechamento). Gestão de Benefícios. Gestão de férias. Gestão do Ponto. Realização de processos de rescisão. Conformidade Trabalhista e Documental: Legislação trabalhista/eSocial, dossiês, contratos, aditivos, políticas internas, auditorias. Elaboração de políticas: conduta, home office, LGPD, assédio, etc.  Saúde, Segurança e Bem-estar: GRO/NR-1, PCMSO/NR-7, ASO, PPP, CIPA, ergonomia, campanhas de saúde mental. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE TRANSPORTE -. AUXÍLIO COMBUSTÍVEL -. AUXÍLIO INTERNET

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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